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二十五局电务公司 凝聚“家文化”合力 促企业品质发展

来源:本站原创 作者:徐俪璁 金锴 付晶晶 时间:2019-05-22 【字体:

 

职工书屋(鲍昌辉 摄)

近日,二十五局集团工会走进电务公司开展专题业务督导,“职工幸福感”“家文化”等词汇成为该公司工会工作部工作人员汇报工作思路的高频词。

今年来,电务公司工会在企业品质发展进程中主动作为,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,积极打造团结和谐“家文化”,切实提升了职工的幸福感和对企业的认同感,有力推动了各项工作的开展。

精准服务,打造品质工作环境

目前,在电务公司改革发展面临爬坡过坎的关键时期,该公司工会围绕企业中心工作,确立了通过提升职工幸福感,调动职工主观能动性的工作思路,在建家建线方面下功夫,推出了一系列深受职工欢迎的举措。

在“家文化”的指引下,该公司工会将关心每一位“家人”落在实处,在做好职工年度健康体检,督促落实职工年休假和各项福利待遇等常态化工作的同时,做实做细一线职工服务工作,积极开展“微心愿”活动,为一线职工送上业务考试资料、体育用品、生活用品等。

针对公司机关搬迁新址,部分职工上下班路途远的问题,该公司工会在机关设置职工休息室和洗浴室,休息室内设有可调节座椅、电视、阅读灯等,方便职工中午小憩或夜晚留宿。此外,他们为湘桂永州扩能改造工程项目进行全方位建家建线指导,从细节处着手,打造标准化建家建线项目。他们还为海南三亚项目等送去空调、清凉饮料等防暑降温用品,为一线职工带去夏日清凉。

形式多样,创建品质文化氛围

下班后,经营开发部的廖佳换上运动服,准备参加羽毛球兴趣小组的活动。廖佳是几个月前从其他单位调至该公司,通过几次参加兴趣小组的活动,迅速与新同事熟悉起来。“虽然远离家乡,但公司的‘家文化’让我找到归属感。”据了解,该公司工会成立了健步行、音乐形体、篮球等5个兴趣小组,吸引了近百名职工参与,丰富多彩的文体活动不仅丰富了职工的文化生活,更成为提升团队协作意识的催化剂。

此外,为助力创建学习型机关,鼓励职工多读书、读好书,该公司工会设立了职工书屋,购买了包括政治理论、企业管理、散文小说等方面的书籍400余册。琳琅满目的书柜、温馨别致的阅读环境,俨然成为一道“书香扑鼻”的风景。

推动发展,培养品质职工队伍

职工讲堂上,广深三四线项目部的张群正与同事分享自己的工作经验。为实现“职工与企业共同成长”的发展愿景,该公司工会常态化推进职工讲堂活动,鼓励基层职工授课,将“要我上讲台”升级为“我要上讲台”,鞭策职工提升业务能力。

该公司工会从满足公司改革发展需求出发,组织多场劳模宣讲,发动广大职工对标找差,在比较中汲取智慧、凝聚力量;通过举办技术比武、劳动竞赛,激发广大职工的工作热情、释放创业潜能;与团委联合开展“以老带新”活动,培育新人,助力职工队伍素质提升;成立集团公司首个“四电”专业创新工作室,搭建科技创新创效孵化器。

“四电”专业创新工作室(金锴 摄)

兴趣小组活动(徐俪璁 摄)

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