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十九局矿业公司工会推动企业尊重、培养、成就职工

来源:本站原创 作者:冯宏超  时间:2019-05-16 【字体:

当前,十九局矿业公司工会开展的职工“创新创效”活动氛围越来越浓。作为创新创效的典型,耿彦明是来自十九局矿业公司施工一线的“蓝领”,2018年获得矿业公司首届“矿山工匠”称号,成为矿业公司的“金牌”工人,实现了从一名临时工到正式职工的蜕变。如今,像耿彦明这样实现“蝶变”的一线职工在矿业公司越来越多。

据了解,近年来,矿业公司工会聚焦矿山施工人员队伍亚搏国际,积极搭建素质提升、技术创新、劳动竞赛3大平台等举措,探索出一条助推企业高质量发展的工人队伍亚搏国际的新路子。

矿业公司是中国铁建旗下唯一一家以矿山施工为主业的专业化工程公司,成立14年来,从一个弱小的企业发展成为目前国内露天矿山施工企业的排头兵,2018年,人均工资达到13.7万元。该公司工会坚持“以人为本”的理念,搭建职工实现自我价值、奉献企业的平台,企业与职工形成利益共同体、事业共同体、精神共同体。

对此,矿业公司工会顺势借力,通过举办“职工大讲堂”等论坛,设置工会安全监督检查员,基层工会主席直选、成立职工劳模创新工作室,推动企业尊重职工、培养职工、成就职工。通过典型引路,全公司20余个在建矿山项目按照符合企业实际、得到职工认同的核心理念,发展“为了谁、依靠谁”的价值导向成为全体员工的共识。

搭建素质提升平台,通过开展“与共和国同行,打造品质铁建”为主题的读书活动,着力亚搏国际“书香企业”。各项目结合实际情况举办“技术大讲堂”等主题培训,畅通职工岗位成才通道,全公司高技能人才达到600余人;搭建技术创新平台,创建“职工创新工作室”5家,引领1100名职工立足岗位创新创效,涌现出耿彦明、秦俊峰、赵鑫、杨朝辉等一批“创新达人”,为打造品质铁建,实现企业高质量发展做出了贡献。


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