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十四局房地产公司倡导“双爱”精神共建和谐企业

来源:本站原创 作者:付磊 于梅  时间:2019-04-25 【字体:

“爱企如家 兴企有责”专题教育签字承诺仪式

为大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的“双爱”精神,打造爱岗敬业奉献、忠诚干净担当、奋发进取有为的高素质员工队伍,凝聚员工构筑“铁建一流”品质地产企业的智慧和力量,全面推进企业高质量发展。4月23日,十四局房地产公司召开“爱企如家 兴企有责”专题教育动员部署会。

会议号召全体干部员工进一步增强爱企、忧企、兴企、护企的责任感、紧迫感和使命感,勇当改革的主力军和先锋队,积极为企业发展建言献策,勇挑责任重担,为推动公司“1335”发展战略落地实施、打造“品质地产”、“品质铁建”贡献力量。

该公司领导班子、机关全体员工及各基层项目员工共计150余人参加会议。

2019年,为打造“铁建一流”、品质地产企业,该公司确定了“1335”发展战略,提出了到2021年实现收入50亿元的奋斗目标。此次专题教育活动的开展,就是要让全体员工充分认识到,打造“铁建一流”企业是每位员工施展才华的广阔“舞台”和宝贵“机遇”,企业高质量发展对每位员工的价值提升、生活幸福、社会认同至关重要。只有与企业同向发力,一心一意谋发展、心无旁骛抓落实,在助推企业目标实现的过程中才会得到更多获得感、幸福感、安全感。

专题教育活动实施方案要求,公司各级党组织要围绕专题教育活动的主题和主要内容,通过召开宣讲会、报告会,制作宣传展板,开设专题专栏等多种形式,组织广大员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习股份公司党委书记、董事长陈奋健调研十四局集团公司讲话精神,学习2019年股份公司、集团公司、公司系列会议精神和各项工作部署。要结合实际,确定合理的学习形式和方法,制定学习推进计划,做到有学习内容、活动载体、时间安排、培训辅导、座谈交流、读书笔记、心得体会,集中学习要做到全覆盖。

并安排部署开展好“十个一”系列活动。为职工发放一本爱企教育书籍、开展一次金点子合理化建议活动、开展一次“企业关爱职工、职工热爱企业”专题调研、拍摄一部爱企爱家短视频、开展一次“十佳爱企标兵”评选等“十个一”系列活动。

会上,为员工代表发放《好员工爱企如家》书籍,并组织“爱企如家 兴企有责”签字承诺仪式。


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